公司關工委自成立以來

始終堅持以黨建帶“關”建

促進青年職工成長成才

作為宜興市組織規范、制度健全

活動豐富、成效顯著的

“企業關工委工作先進集體”

江南電纜始終圍繞“三個關心”

積極探索、務實工作

不斷創新工作思路和方法

促進關工委各項工作

深入開展和有效落地

“三個關心”

關心青年職工成才

關心職工子女成長

關注社會公益事業

 一、關心青年職工成才 

工匠訓練營：技能人才提升通道 

電線電纜特訓班：刻苦鉆研技術、力爭崗位成才

職業技能競賽：打造技能精英、彰顯行業魅力

“師帶徒”：“青藍”結對，共促成長

校企合作：深化產、學、研融合新模式

開拓創新有激情

二、關心職工子女成長

守望成長有溫暖 

江南電纜積極打造“家文化”

為員工做好事、辦實事

解決子女生活、求學、就業等

方面的后顧之憂

把關懷和溫暖送到員工的心坎上

為他們撐起一方“晴空”

使江南真正成為員工溫馨的家

三、關注社會公益事業

致富思源

反哺社會

公司一直把

扶貧濟困、熱心慈善、回報社會

作為應承擔的社會責任

用實際行動來踐行

企業慈善公益事業的決心

凝心聚力有關愛

江南電纜關工委將

開拓創新，奮發進取，扎實工作

不斷開創企業關工委工作新局面

為培育新一代江南人

建設“強富美高”新宜興

作出更大貢獻！